职场给领导送礼要注意方式,不然送了也是白送

职场给领导送礼要注意方式,不然送了也是白送

有些职场人士,一谈送礼就脸色大变。

可能在很多人眼中,给领导给客户送礼,只有处事圆滑,喜欢阿谀奉承的人才会这样做。

但事实却并非如此,送礼有时候是一种善意的情感表达和出于礼貌的素养。比如我们感谢照顾并传授自己技能的师傅,以及在项目中提供帮助的客户,我们送礼是为了表达心中的感谢。

一、这样送礼,不但没好感,还得罪人!

职场送礼的三大忌讳,一定要注意,不然送了也是白送,还会落人口实。

1、公开场合,别送礼

这一点是最忌讳的事情,我们公司曾经就有这么一个小伙子,刚刚来公司实习,为了能够顺利转正,刚来公司就当着所有人的面拿着一条软中华就进去了,这位领导当时眼色就很难看了。

其实,在职场中,每个人都会或多或少的注意自己的形象,如果有人给你送礼,而且是在大庭广众之下。

就你自己而言,收了,在旁人眼里你的形象一定会一落千丈,其实这类人在公开场合给你送礼,说白了就是在给你挖坑下套。

所以我们在职场中,千万不要在公开场合送礼,不然不仅仅会让收礼者尴尬,也很有可能导致别人不收,而且还会落下一个你不会办事的印象。

2、转交的礼,更别送

很多人喜欢托人办事,连送礼这件事有时候都想别人代劳。试想一下,如果你是领导,你收到了的东西并非本人所带,而是别人替想要办事的人送过来的,你心里会是何感受?

且不说送礼这事到底有多大影响。民营单位还好,国家单位这种现象越私密越不容易出事,越多人知道就越坏事。转交送礼其实是一种既不尊重人,又没有做人准则的一件事。

送礼这件事虽小,但影响甚大,奉劝大家平时无论生活还是职场,一定不要犯忌。做到礼先行,事后办;情义在,礼常随。

3、事后别送礼

这个也是我们需要注意的问题,有些地方是在办红白喜事或者过生日之前收礼的,一般来说事情只要一过也就不会再去收礼了。

尤其是同事或者领导在办喜事或者小孩过生日的时候,如果你人没到,礼也没到,那就最好不要再事后去补礼了,那样只会越做越糟糕。

迟到的礼最好不要再去送,即便要送,那就要负荆请罪了,借口要合理,态度要诚恳。但是最好还是不要让这类事情发生。

二、送礼送什么东西?效果最好!

知道了一些送礼禁忌,有些人会问了,那么到底应该送什么呢?很多人都希望之间送的礼物,既不用太贵,又能送的恰当好处,接下来分享3点送礼技巧,牢记这3个诀窍,让你花小钱办大事!

1、送礼要送得投其所好

每个人都有自己的爱好,你的同事、领导都不例外。所以,你送礼的时候,可以针对同事、领导的爱好,进行有针对性的送礼。

比如,你有位同事,喜欢吃海鲜,那么你带她经常去吃海鲜,或者送一点海货给他。

又比如说,你的领导喜欢听音乐会。那么,你就可以买了票,跟领导说,这是你一个朋友送的。但是,因为你自己没有时间去听。所以,把票给领导,让领导去听。这就是一种,送礼的方式。而且是最为攻心的送礼。

2、送贵重不如送稀缺

当代人除了钱就是时间是最宝贵的,我们除了需要物质的基础,同样需要精神上的陪伴。

电影《北京遇见西雅图》中,文佳佳收到老钟要在圣诞节来西雅图陪她过节的消息后,特地预定了酒店顶层的总统套房,最后却只等到快递送来一只爱马仕的鳄鱼皮铂金包。

她心情沮丧地抱怨:我有的是包,我生日有包,圣诞节有包,情人节有包…..我真的只剩下包了。

月入10万的人送的500的包包,不一定比月入5千的人送的500块钱玫瑰有价值。

一个人有多在乎你不在于他送给你的礼物有多么贵重,而在于他肯为你付出的是不是你最需要的。

如果一个有钱却没时间陪你的人,肯把他宝贵的时间拿来陪你,一定是真爱;

有一个有时间却没钱的人,肯为你花光账户里的最后一分钱,也同样是真爱。

“价值”不等于“重量”,他送你怎样的礼物,也正表示你在他心中的分量。

3、送心意不如送新意

心意固然好,但是有新意更是好,鲜花,包包,口红,钻石已经是烂大街的男友送礼物标配,现在的人不缺钱,缺的是难得可贵。

我同事小刘,过年的时候,亲手为领导最了一个手工的艾叶护腰包,因为同事是黄冈蕲春的,蕲春的艾叶,品质优良,全国之最,因为领导一直很重视小刘,小刘一直心存感激,知道领导经常做办公室,腰不好,于是自己用蕲春的艾叶做了一个护腰包,送给领导。

亲手制作加上家乡的特产,这礼物送的绝对难得可贵,而且富有新意。

三、送礼的3大技巧,让你的事业平步青云

中国历来就有“礼仪之邦”的美誉,送礼是非常有讲究的。在礼物送出去时,一定要物尽其用价值最大化,另一方面还应避免对方的困扰,减少麻烦的产生。

1、选好时机

俗话说得好,无功不受禄,不管什么时候送礼,总要有一个合适的理由。平白无故的送礼,肯定都是带有目的性的。想要不被对方拒绝,就需要找个合适的时机了。比如领导生日、各种喜宴等,这个时候送礼,对方肯定不会拒绝的。

2、选的贵不如选得对

送礼一定要送到点子上。举个很简单的例子,比如对方喜欢抽芙蓉王,你却偏偏要送中华。还不如把买中华的钱全都换成芙蓉王,花的钱是一样的,最后达到的效果就不用说了。这就需要我们平日里多留心,摸清楚对方的兴趣爱好。

3、偷换概念

平白无故地拿别人东西,总要有个理由。比如我们可以这么讲“你最近正好需要,我也正好有,就算先借给你的,你用完之后再还给我不就行了。”之后后期还不还的问题,就不得而知了。

我们也可以用易物的方法。举个例子,在送礼的时候不妨这么讲“我有个苹果电脑,一直用的不习惯,还是举得win10系统好用,我用苹果换你的那个笔记本,这样正好,咱俩都方便了。”前提肯定是你的物品价值高于对方的物品价值,这样以来,跟送礼差不多。

4、顺水推舟

礼物不能无缘无故白送领导,不然会引起同事的反感或者议论。我们也可以用顺便捎带的理由,给领导送礼。

例如过年过节的时候,如果从家里带的特产,可以借着送给同事们的机会,送领导一份,既不会引起同事们的误会和多想,也是防止别人说闲话。

四、写在最后

送礼,是送心意,送礼,是送恰当和合适,送礼,不是越贵越好。

送礼送的贵,不如送的对,送的早不如送的巧。可如若不懂送礼规规则,瞎送,乱送,公开场合送, 也难怪别人对你冷眼相看,倒打你一耙。

职场给领导送礼,归根到底还是希望自己能受到提拔,事业能有更好的发展,但最重要的一点还是要提升自己的能力,如果你能力不行,再多的机会给你也是白塔。

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