新年职场哪些人容易得送礼焦虑症?

【礼友家】当电视广告不断叫嚣着“今年过节不收礼”的时候,就是职场人士蠢蠢欲动四处出击的时候。一些人在期待假期的同时又为过节送礼愁得心神不宁,不知该给同事、上级准备什么礼物。

  •   【礼友家】马上就要过年了。俗话说“一个好汉三个帮”,身处职场,过去的一年你肯定得到过别人的帮助,未来的一年,你也肯定还需要周围同事的更多帮助。当电视广告不断叫嚣着“今年过节不收”的时候,就是职场人士蠢蠢欲动四处出击的时候。一些人在期待假期的同时又为过节送礼愁得心神不宁,不知该给同事、上级准备什么礼物。礼轻了怕表达不到位或对方不领情,礼重了自己招架不住又怕对方不敢收,于是晚上睡觉都在权衡利弊,白天上班也走神。


      年底职场焦虑 送礼问题居第二


      据最近一项相关调查显示:年底送礼、应酬成为职场人士心理焦虑的一大主因。在这项调查中显示,造成年底焦虑的因素中,除了“缺钱”这一因素外,因为送礼而产生的焦虑排名第二,约37%的人都因为送礼而焦虑。


      其实,送礼无非是一种表达心意的方法,难就难在送礼也讲究天时、地利、人和。如何将你的心意送得不显山露水又能打动人心,这绝对是一门技术活。要不要送?送给谁?送什么样的礼物合适?怎么送出?什么样的礼物更讨人喜欢?一系列与节日送礼有关的问题在节日前夕开始集中困扰着职场人士。每年年底,因为送礼、应酬等人际交往方面产生焦虑而来咨询的人不少,严重的甚至会染上“送礼焦虑综合症”,这类焦虑症的典型症状表现为紧张、不安、情绪低落、失眠多梦,严重的甚至又可能产生诸如:注意力难集中、易激动、食欲不振等症状。


      两类人容易得送礼焦虑症


      一般来说性格内向的人更容易患上送礼焦虑综合症。这类人平时较少与周围人交际,想借过年送礼来联络感情的动机也特别强,越是寄予高期望,越是特别重视,越容易患得患失,从而引发焦虑。此外,那些特别在意别人评价的人也比较容易患上此类焦虑症。这类人往往太重视自己在别人眼中的形象,送少了怕别人看不上,送多了怕别人负担太重,又经常要揣测别人对自己的看法,这类人的焦虑往往是由于自己的不自信引发的。


      节日送礼要量力而行,最忌讳与人攀比,根据自己和对方的交情程度和经济条件来选择合适的礼物。送礼本来就是送的心意,送礼最高境界就是送到对方的心里,就要学会换位思考。


      送礼要看清对象 有的放矢


      面对不同的人,要采用不同的送礼方式送不同的礼,这个看似浅显的道理谁都懂,但是要落到实际并不容易。张平特别把职场中最常碰到的送礼对象分成三大类,分别教你送礼秘笈。你不妨对照这个安排自己的送礼计划。

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