创业方向是企业员工福利,市场大吗?

员工福利是指企业为员工提供劳动报酬的间接组成部分,公司员工福利包含食品粮油、生鲜水果、电影观影、蛋糕西饼、跨境商品、居家日用、知识超市、年节礼包等。

为满足员工众口可调的福利产品需求,市面一般以福利卡劵、礼品卡劵等方式发送给员工,也为满足员工个性化需求,卡劵,也可能是一种积分方式,可在线上福利商城兑换他们自己需要的相关产品。

企业在商务往来、员工福利、答谢客户等情况下衍生不同的采购需求。

从2017年数据显示,我国福利礼品市场规模正在逐步稳定增长,预计到2023年我国福利礼品市场规模将达到14780亿元。

考虑在企业员工福利市场方向创业,市场前景还是很可观的。

可是,一般在企业福利发放时,会遇到很多困扰。

例如:

1,商品供应商难找

公司无渠道,议价能力弱,很多供应商不愿意报底价,对于企业人资部门来说,要找一个性价比高,商品又合适的供应商太难了。

2,员工满意度低

员工分布广组织结构复杂,员工是想要新颖家电还是传统粮油?他们喜欢哪个品牌的?要让每一个人都满意,太难了。

3,福利发放工作繁杂

统计公司人员情况、与供应商协调数量和发货时间、检查货品、发布通知、发放礼品等工作太繁杂,一个环节出错就会影响后面的工作。

4,福利关怀感知不强

员工对企业福利感知弱,单一的传统发放难以提高员工满意度和表达企业专属文化的意义。

如果不能将你的目标客户这些问题解决,那作为员工福利供应方,就很难在市场上长久生存。

在福利蓝海市场,大量中小企业及服务商希望改变单一产品经营模式,寻求业务转型和产品升级,却面临着产品设计管理能力弱、研发投入成本高、供应链资源拓展难等诸多问题。

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