员工司龄纪念日礼品方案

很多朋友问我在员工司龄纪念日的时候,送点什么既能彰显公司的关怀与福利,还能让员工收到时也开心,老板看到也开心。

今天,我就跟大家一起分享一下员工司龄纪念日礼品方案。

想必大家都见识过BAT那些大厂们发福利时的“土豪”,但做为小公司的我们,怎么才能在紧随大厂的情况下,充分发挥我们自己独特的优势,让我们的礼品既显档次又温馨感人呢。

介个还是有技巧滴~

⭐️首先,我们需要明确一下做这件事的目的与意义?

在员工司龄纪念日这一特别的日子,让员工感受到公司的关怀与福利,并且给予关键司龄的员工(比如3年、5年、8年或者10年,可以依据各个公司的情况进行不同的定义)重点关注,拟定有针对性的福利方案,增强员工的归属感与稳定性。

⭐️礼品思路:

实用性+独特性+纪念意义

要满足以上三点,礼品的筛选范围就比较少了,我们可以从员工的工作场景、生活场景出发,尽量选择日常用得上、高频出境的东西。其次,就是一定要独特,这个独特呢,其实是从公司出发的,说白了就是一定要打上公司的Logo,这样在使用场景下,每每都能看到公司的影子,想起公司的福利,这也是老板乐于看到的。最后,就是纪念性了,一般吃的、玩的、容易损耗的,方案都容易被否决掉,所以尽量选择可以长期保存、使用得到的。

⭐️费用预算:

其实预算的话,每个公司量力而行吧,我之前做过的方案是,根据员工入职司龄不同,在员工司龄纪念日当天送上准备好的纪念品,司龄1年,预算100元;司龄2年,预算150元,这样依次递增。

另外,关键司龄员工(我这里定义的是入职3年、5年、8年、10年的员工),在年度重大活动或以季度为单位统一颁发定制纪念金币/银币,费用的是话也是700-6000不等。

⭐️礼品方案:

1周年—手机支架充电宝定制礼盒

2周年—保温杯+雨伞定制礼盒

3周年—定制纪念银币

4周年—无线键盘鼠标+签字笔定制礼盒

5周年—定制纪念金币

6周年—电动牙刷定制礼盒

7周年—小米手环+音箱定制礼盒

8周年—定制纪念金币

9周年—旅行箱定制礼品

10周年—定制纪念金币

过司龄生日的小伙伴,在不同的司龄年份,都会收到不一样的纪念品,拆盒时更具惊喜,让人充满期待。

而且在关键司龄,给予员工差异化、有层次的关怀与关注,不仅让本身过司龄的员工更具归属感,而且对于其他员工也具有鞭策性、稳定性,打造公司正面积极的口碑与形象。

员工司龄纪念日礼品方案

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